この記事の答え
28卒（2028年3月卒業予定）の就活は、政府の要請では、広報活動が2027年3月1日、採用選考活動が2027年6月1日、正式な内定が2027年10月1日以降です。ただし実際は、インターンや早期選考を通じて、2026年の秋冬から選考が始まる企業もあります。今の時期は、自己分析、応募先を広げること、面接の練習を優先しましょう。
リクルバの面談でよく聞く悩み
複数の学生面談で多かった声を、個人が分からない形にまとめています。
- 今から始めても、もう遅いのではないか
- 本選考がいつ始まるのか分からない
- 早期選考に乗れていなくて焦っている
メンターがよく伝えていること
本選考の広報は2027年3月からで、まだ間に合います。ただ、早期選考が始まる前の今の時期に、自己分析、応募先を広げること、面接の練習を進めておくと、3月以降に選考と準備が重ならずにすみます。
28卒の就活スケジュールは？政府が要請する日程
政府（内閣官房、文部科学省、厚生労働省、経済産業省）は、2027年度に卒業・修了する予定の学生（28卒）について、企業に次の日程を守るよう要請しています。
| 活動 | 要請されている時期 | 28卒の日付 |
|---|---|---|
| 広報活動の開始 | 卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降 | 2027年3月1日 |
| 採用選考活動の開始 | 卒業・修了年度の6月1日以降 | 2027年6月1日 |
| 正式な内定日 | 卒業・修了年度の10月1日以降 | 2027年10月1日 |
28卒の就活スケジュール
- 2026年6〜9月
- 夏のインターン
- 2026年10月〜2027年2月
- 秋冬のインターンと早期選考
- 2027年3月1日
- 広報活動の開始
- 2027年6月1日
- 採用選考活動の開始
- 2027年10月1日
- 正式な内定
ポイント
政府の日程は企業への「要請」です。早くから選考を始める企業もあるので、志望する会社の日程は採用ページで必ず確かめましょう。
実際の就活はいつから動く？
実際には、3月より前から動く学生と企業が多くいます。リクルバの面談でも、28卒の学生から「夏のインターンに参加した」「早期選考の面接を受けた」という話が多く出ています。
| 時期 | 主な動き |
|---|---|
| 2026年6月〜9月 | 夏のインターン、オープン・カンパニー |
| 2026年10月〜2027年2月 | 秋冬のインターン、一部の企業の早期選考 |
| 2027年3月〜5月 | 会社説明会、エントリー、ES、Webテスト |
| 2027年6月〜 | 面接などの選考が本格化、内々定 |
| 2027年10月1日〜 | 正式な内定、内定式 |
インターンと採用のつながり
大学と経済界でつくる「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は、学生のキャリア形成支援を4つのタイプに分けています。このうち「タイプ3」にあたる、5日以上（専門活用型は2週間以上）で、期間の半分を超えて職場で就業体験をするインターンシップでは、企業が得た学生の情報を、採用活動の開始以降に限って採用に使ってよいとされています。インターンの選び方はインターンの選び方でまとめています。
時期別に何をする？
今（2026年秋〜冬）にやること
- 自分史を書き、未来の自己分析で就活の軸を決める
- 応募先を10社以上に広げる（1業界10社が目安）
- 秋冬のインターンやオープン・カンパニーに参加する
- 面接やグループディスカッションの練習会に続けて参加する
- ガクチカと自己PRの型を作る
リクルバのメンターは、早期選考が本格化する前のこの時期を「基礎固めの期間」と呼んでいます。選考が始まってから準備をすると、選考と準備が同時に来て大変になるからです。
2027年1月〜2月にやること
- ESの下書きを3〜5社分そろえる
- Webテスト（SPIなど）の対策をする
- 志望度が高くない企業の選考も受け、面接に慣れる
- 説明会の予定を立てる
2027年3月〜5月にやること
- 会社説明会に参加し、企業研究ノートを更新する
- エントリーとESの提出
- 面接の振り返りを毎回書く
2027年6月以降にやること
- 面接の本番。結果が出たら就活の軸と照らして考える
- 内々定が出たら、入社するかを軸で判断する
- 迷うときは、社会人やメンターに相談する
スケジュールでよくある失敗は？
| 失敗 | 防ぎ方 |
|---|---|
| 人気企業だけを見て、選考に進めない | 志望度が高くない企業も含めて10社以上にする |
| 3月に全部を始めようとする | 秋冬のうちに自己分析と面接の練習を進める |
| 締め切りを見落とす | カレンダーに、ESの締め切りと面接の日を1か所にまとめる |
| 日程を「どこかの記事」だけで判断する | 志望する会社の採用ページで確かめる |
月ごとにやることは？28卒の就活カレンダー
| 月 | 主な動き | やること |
|---|---|---|
| 2026年11月 | 秋冬インターンの募集、早期選考の案内 | 自己分析、応募先を広げる、練習会に参加 |
| 2026年12月 | 秋冬インターン、早期選考が始まる企業も | ESと面接の本番を経験する |
| 2027年1月 | 冬のインターン、早期選考 | Webテストの対策、ESの下書き |
| 2027年2月 | 早期選考、3月に向けた準備 | 説明会の予定を立てる、面接の振り返り |
| 2027年3月 | 広報活動の開始（3月1日） | 説明会、エントリー、ES提出 |
| 2027年4月〜5月 | ES、Webテスト、一部で面接 | 面接の練習を続ける |
| 2027年6月 | 採用選考活動の開始（6月1日） | 面接の本番、内々定 |
| 2027年7月〜9月 | 選考が続く企業、夏採用 | 軸に合う会社を追加で探す |
| 2027年10月 | 正式な内定（10月1日以降） | 内定先を決める、内定式 |
早期選考とは？どうすれば参加できる？
早期選考は、政府が要請する6月1日より前に、一部の学生を対象に始める選考です。外資系、ベンチャー、IT企業などのほか、インターンの参加者に案内を出す企業もあります。リクルバの面談では、早期選考が12月ごろから本格化するという見方が多く、それまでを準備の期間にするよう伝えています。
| 早期選考の入り方 | 準備すること |
|---|---|
| インターンに参加する | インターンの選考に通るよう、ESと面接を準備する |
| スカウトサービスで声がかかる | プロフィールを充実させる |
| 就活エージェントから紹介される | 自己分析と就活の軸を伝えておく |
| 会社の採用ページで募集を見つける | 気になる会社の採用ページを定期的に見る |
ポイント
早期選考は、選考と準備が同時に来るので忙しくなります。ESの下書きと面接の練習を、12月より前に進めておきましょう。
内々定と内定の違いは？
内々定は、正式な内定日（2027年10月1日）より前に、企業が「内定を出す予定です」と伝えるものです。正式な内定は、10月1日以降に、内定通知書などで出されます。内々定をもらったあとも、ほかの会社の選考を続けるかは、就活の軸と照らして決めましょう。
今の時期に優先することは？
リクルバの面談で多かった悩みは、面接の不安（45件中21件）と、業界や志望先が決まらないこと（13件）でした。どちらも、3月を待たずに今から手をつけるほど、選考が本格化したときに楽になります。
内定から入社までの流れは？
| 時期 | やること |
|---|---|
| 内々定が出たとき | 入社するかを就活の軸と照らして決める。迷うときは返事の期限を確かめて相談する |
| 内定を承諾するとき | 承諾書などを提出する。ほかの会社の選考は、ていねいに辞退の連絡をする |
| 2027年10月1日以降 | 正式な内定。内定式に参加する |
| 入社まで | 入社前の研修や課題がある会社もある。卒業に必要な単位を必ず取る |
大学院生や留学した人のスケジュールは？
政府の要請は、大学院の修士課程を2028年3月に修了する人にも同じように適用されます。留学などで卒業の時期がずれる人は、通年採用や秋の採用を行う会社もあるので、志望する会社の採用ページで対象の時期を確かめましょう。研究で忙しい大学院生は、説明会や面接の日程が研究の予定と重ならないよう、早めに予定を立てることが大切です。
スケジュール管理のコツは？
- 締め切りは、会社のマイページの日付をそのままカレンダーに入れる
- ESの締め切りの3日前に、自分用の締め切りを入れる
- 面接の前日には、企業研究ノートと振り返りを読み返す時間を入れる
- 週に1回、全体の予定を見直す時間をつくる
28卒は今、大学何年生？卒業年の早見表
「【卒年】卒」は、大学や大学院を卒業する年を表します。28卒は2028年3月に卒業する人です。
| 今（2026年度）の学年 | 卒業年 | 呼び方 |
|---|---|---|
| 大学4年生・修士2年生 | 2027年3月 | 27卒 |
| 大学3年生・修士1年生 | 2028年3月 | 28卒 |
| 大学2年生 | 2029年3月 | 29卒 |
マイナビの調査（2026年9月〜10月）では、28卒の82.7%が、3年生の4月から9月までにインターンシップなどのプログラムに参加していました。政府の日程より前から、多くの人が動き始めています。
外資系、ベンチャー、マスコミのスケジュールは？
政府の日程の要請は、経団連に入っている企業をはじめ、多くの企業に向けたものです。外資系企業、ベンチャー企業、マスコミなどは、これより早く選考を進めることが多くあります。
| 業界・企業 | よくある動き方 |
|---|---|
| 外資系（コンサル、金融など） | 3年生の夏のインターンが選考を兼ね、秋から冬に内定が出ることがある |
| ベンチャー企業 | 時期を決めず、通年で選考していることが多い |
| マスコミ（テレビ、出版など） | 3年生の冬から春に選考が始まる企業が多い |
| 日系の大手企業 | 政府の日程に沿いつつ、インターン参加者に早期選考を案内することがある |
志望する業界の動きは、企業の採用ページとインターンの募集要項で必ず確かめてください。
理系や公務員志望の人のスケジュールは？
理系の学生は、研究室の予定と選考の時期が重なりやすいので、学校推薦や教授推薦があるかを早めに確かめておきましょう。公務員志望の人は、試験の日程が民間の就活と重なるため、併願するかどうかを3年生の秋までに決めておくと、準備の計画が立てやすくなります。
スケジュールに出遅れたらどうする？
出遅れたと感じても、今から間に合う方法はあります。
- 秋冬のインターンと早期選考に、今から応募する
- 通年採用の企業や、秋に追加で募集する企業も探す
- 自己分析とガクチカを2週間で一通り作り、応募しながら直す
- 面接練習で、本番の前に話す回数を増やす
選考はどんな順番で進む？段階ごとの時期
| 段階 | やること | よくある時期（日系企業） |
|---|---|---|
| エントリー | 企業の採用ページや就活サイトで応募する | 広報活動が始まる2027年3月から |
| ES・Webテスト | 志望動機やガクチカを書き、能力検査や性格検査を受ける | 2027年3月〜5月 |
| 面接・グループディスカッション | 2〜4回ほどの面接で、人柄と志望度を見られる | 2027年6月から |
| 内々定 | 正式な内定の前に、採用の約束を伝えられる | 2027年6月以降 |
| 内定 | 内定式などで正式に内定となる | 2027年10月1日以降 |
早期選考がある企業では、この流れが数か月早く進みます。応募した企業ごとに、今どの段階にいるかを一覧にしておくと、締め切りを落としません。
内々定をもらったら、いつまでに返事をする？
企業から返事の期限を伝えられることが多いので、まずは期限を確かめましょう。迷っているときは、正直に「ほかの選考の結果を見てから決めたい」と伝え、いつまでに返事ができるかを相談して大丈夫です。辞退するときは、決めた時点で早めに、電話かメールで伝えるのがマナーです。
秋採用や通年採用とは？
秋採用は、4年生の夏以降に追加で行われる募集です。内定辞退で採用予定の人数に届かなかった企業や、留学から帰った学生向けに募集する企業があります。通年採用は、時期を決めずに1年中選考している採用のやり方で、ベンチャー企業や外資系企業に多く見られます。春からの選考がうまくいかなくても、こうした募集で内定を得る人もいます。
12月ごろ、準備した人としない人の差が出る？
メンターは、採用の仕事の経験から、早い時期から面接の練習を重ねた人と、直前に本気を出した人の差は、12月ごろにはっきり出ると話しています。話した瞬間に、態度や目線、言葉の選び方、質問の意図のくみ取り方の違いが分かるそうです。
| 時期 | やっておくと良いこと |
|---|---|
| 8〜9月 | 自己分析と、面接の見られ方を知る |
| 10〜11月 | 面接練習の回数を増やし、フィードバックをもらう |
| 12月以降 | 準備した分で、実際の選考に臨む |
これはメンターの経験にもとづく話です。ただ、本選考が近づくほど練習の時間は取りにくくなるため、今の時期から、少しずつ練習の回数を積んでおくことをおすすめします。
就活の準備を、スケジュールに落とし込むコツは？
メンターは、「やることが多くて、何から手をつければよいか分からない」状態を、いちばんのロスだと見ています。時間がたつほど対策の時間が減り、選択肢も狭まるからです。スケジュールを見たら、次の3つに分けて、今月の分だけを決めてください。
| 分類 | 中身 | 今月の目安 |
|---|---|---|
| 自己分析 | 自分史、なりたい姿、軸の下書き | 1週間に3回、10分ずつ |
| 情報収集 | 気になる業界・会社を調べ、メモする | 1週間に3社 |
| 話す練習 | 自己紹介、ガクチカ、志望動機を声に出す | 1週間に1回 |
28卒のスケジュールのチェックリスト
- 2027年3月1日、6月1日、10月1日の意味を説明できる
- 志望する会社の選考時期を採用ページで確かめた
- 秋冬のうちにやることを決めた
- 締め切りを1か所で管理している
- 面接の練習の予定を入れた
何から始めればいいか迷う人は、就活は何から始めるかも読んでみてください。
よくある質問
28卒の就活はいつから始まる？
政府の要請では、会社説明会などの広報活動が2027年3月1日、面接などの選考が2027年6月1日からです。ただし、インターンや早期選考で、2026年の秋冬から動き出す企業もあります。
政府の日程より早く選考する企業はある？
あります。政府の日程は企業への要請で、外資系やベンチャー、IT企業などでは早くから選考を始める企業もあります。志望する会社の採用ページで、必ず日程を確かめましょう。
夏のインターンに行かなかったら不利？
不利になることはありますが、取り戻せます。秋冬のインターンや、3月以降の本選考に向けて、今から自己分析と面接の練習を進めましょう。
内定はいつごろ出る？
正式な内定は2027年10月1日以降と要請されています。それより前に「内々定」として結果を伝える企業が多くあります。
29卒の日程も同じ？
29卒の日程は、政府があらためて公表します。この記事は28卒（2028年3月卒業予定）の日程です。
外資系やベンチャーを受けるなら、いつから準備する？
3年生の春から夏には、インターンの応募が始まることがあります。志望している人は、自己分析とESの準備を、3年生の夏休みより前に進めておきましょう。
内々定と内定は何が違う？
内々定は、正式な内定の前に企業が採用を約束するものです。政府の要請では、正式な内定は2027年10月1日以降とされています。
4年生の夏を過ぎても内定がなかったら？
秋採用や通年採用の企業があります。これまでの選考を振り返り、応募する業界や企業の幅を広げながら、面接の練習を続けましょう。
練習を始めるのが遅れました。もう間に合いませんか？
間に合います。メンターは、練習を始めた分だけ点数は上がると話しています。まず、面接で見られるポイントを知り、練習の回数を積むことから始めましょう。
出典
- 大分労働局「令和9年度大学卒業・修了予定者等の就職・採用活動日程に関する要請等について」（政府の要請を掲載）（2026年10月29日確認）
- 採用と大学教育の未来に関する産学協議会「2021年度報告書」概要（経団連）（2026年10月29日確認）
- 経団連「インターンシップを通じて取得した学生情報の採用活動への活用について」（2022年6月22日）（2026年10月29日確認）
- マイナビキャリアリサーチLab「2028年卒大学生キャリア意向調査（中間総括）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」（調査期間2026年9月20日〜10月7日、有効回答1,425名）（2026年10月30日確認）
この記事について
- 公開日
- 更新日
- 運営会社
- NexusLink株式会社
- 許可番号
- 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-320016
