この記事の答え
企業研究は「調べる項目を決める」「情報源から集める」「就活の軸で比べる」の3つで進めます。事業、お客様、強み、働き方、若手の仕事を、採用ページ、説明会、社員の話、公的なデータで調べます。調べたことは企業研究ノートにまとめ、自分の軸ごとに〇△×をつけて比べると、決め手と志望動機が見えてきます。
「情報収集」の全体像は、基本記事OB・社会人訪問では何を聞く？志望動機がテンプレにならない質問の作り方にまとめています。
リクルバの面談でよく聞く悩み
複数の学生面談で多かった声を、個人が分からない形にまとめています。
- たくさんエントリーしたのに、どの会社にも決め手がない
- どの会社を選べばいいのか分からない
- 会社の違いが分からず、志望動機が書けない
メンターがよく伝えていること
会社を比べる前に、自分の軸を決めることが先です。そのうえで、1つの業界で10社ほどを広く見て、軸ごとに〇△×をつけて比べると、決め手が見えてくると伝えています。
リクルバでは、2026年10月23日〜11月4日にメンターが行った28卒の学生との面談45件の記録を、運営チームが悩みごとに分類しました。1回の面談で複数の悩みが出たときは、悩みごとに、出た面談の数を数えています。名前や大学など、個人が分かる情報は使っていません。その結果、「業界や志望先が決まらない」は45件中13件、「応募先が少ない・探し方が分からない」は3件で出ました。
企業研究とは？何のためにやる？
企業研究は、1つの会社の事業や働き方を調べ、自分の就活の軸に合うかを確かめる作業です。目的は3つあります。
| 目的 | 役に立つ場面 |
|---|---|
| 自分に合う会社を選ぶ | エントリー先を決める、内定先を選ぶ |
| 志望動機を書く | ES、面接の「なぜうちの会社か」 |
| 入社後の姿を想像する | 面接の「入社後にやりたいこと」、入社後のミスマッチを防ぐ |
企業研究の前に、自分の就活の軸を決めておくと、調べる項目がしぼれます。軸がまだの人は、自己分析のやり方を先に読んでみてください。
企業研究で調べる項目は？
| 項目 | 調べること | 志望動機での使い方 |
|---|---|---|
| 事業 | 何を売って、どうやってもうけているか | 会社の仕事を理解していることを示す |
| お客様 | 誰の、どんな困りごとを解決しているか | 自分がやりたいことと結びつける |
| 強み | 同じ業界のほかの会社との違い | 「なぜこの会社か」の理由にする |
| 若手の仕事 | 入社1〜3年目に任される仕事 | 3年目、5年目の姿と結びつける |
| 働き方 | 勤務地、転勤、残業、休日、在宅勤務 | 自分の軸と照らす |
| 人と文化 | 社員の雰囲気、意思決定のしかた | 説明会や社員の話で確かめる |
| 数字 | 売上、従業員数、平均年齢、平均勤続年数 | 会社の規模と安定性を知る |
企業研究の情報はどこで集める？
| 情報源 | 分かること | 気をつけること |
|---|---|---|
| 会社の採用ページ | 仕事内容、社員インタビュー、選考の流れ | 良い面が中心に書かれている |
| 会社のホームページ、IR情報 | 事業、数字、これからの計画 | 上場企業は有価証券報告書に数字がそろっている |
| 会社説明会、オープン・カンパニー | 社員の雰囲気、仕事の具体例 | 聞きたいことを事前に決めておく |
| 社員やOBOGの話 | 実際の働き方、若手の仕事 | その人の部署や時期で話が変わる |
| 就活サイト、スカウト | 似た会社を探す | 条件検索で候補を広げる |
| 口コミサイト | 働いた人の感想 | 書いた人の立場と時期を考えて読む |
企業はどうやって探す？
リクルバのメンターは、1つの業界で最低10社を見ることをすすめています。10社のうち半分は、就活サイトの条件検索で自分で探します。残りの半分は、スカウトサービスや就活エージェントの紹介で見つけます。自分では探さない会社に出会えるので、視野が広がります。
作例説明のために作った例文です。実在の人の例ではありません。
条件検索の例：勤務地は東京、従業員数は300〜1,000人、年間休日は120日以上。この条件で出てきた会社のうち、事業に興味を持てた会社をリストに入れる。
ポイント
条件検索のあとは、正解を探しすぎず、少しでも気になった会社をリストに入れて大丈夫です。説明会に参加するうちに、自分に合う会社の共通点が見えてきます。
企業研究のやり方は？比べ方の3ステップ
- 自分の就活の軸を2〜3つ書く
- 気になる会社を10社ほど、上の項目で調べる
- 軸ごとに〇△×をつけて、企業研究ノートで比べる
企業研究ノートの例
- 1 軸ごとに
- A社・B社・C社に〇△×をつける
- 2 〇を数える
- 〇の多い会社から詳しく調べる
〇が多い会社が、あなたにとって志望度の高い会社です。△や×がついた項目は、説明会や面接の逆質問で確かめましょう。
説明会や社員の話では何を聞く？
- 入社1〜2年目の方は、どんな仕事を任されていますか
- この仕事でいちばん大変なことは何ですか
- 活躍している若手の方に共通していることは何ですか
- ほかの会社と比べて、御社が選ばれる理由は何ですか
- （自分の軸について）【内容】の場面では、どのように進めていますか
企業研究を志望動機につなげるには？
志望動機は「自分の就活の軸」「その会社が軸に合う理由（企業研究で分かったこと）」「入社後にやりたいこと」の3つをつなげると書けます。
作例説明のために作った例文です。実在の人の例ではありません。
私は、若手のうちからお客様に提案を任される環境で働きたいと考えています。説明会で、御社では入社2年目から担当のお客様を持ち、提案まで任されると伺いました。入社後は、お客様の話を聞くところから提案につなげ、5年目にはチームをまとめる立場を目指したいです。
企業研究でよくある失敗は？
| 失敗 | 直し方 |
|---|---|
| 有名な会社だけを調べる | 条件検索とスカウトで、知らない会社も10社ほど入れる |
| ホームページを読むだけで終わる | 軸で比べる表にまとめる |
| 全部の会社をくわしく調べる | 最初は浅く広く。志望度が上がった会社だけ深く調べる |
| 良い面だけを見る | 大変なことや、合わない点も聞く |
業界研究はどうやる？
企業研究の前に、業界全体を知っておくと、会社の違いが分かりやすくなります。業界研究では、次の4つを調べます。
| 調べること | 例 |
|---|---|
| 業界のしくみ | メーカーは作って売る、商社は仕入れて売る、など |
| 業界の中の会社の種類 | 大手、専門分野に強い会社、新しい会社 |
| 業界の仕事の種類 | 営業、企画、開発、事務など |
| これからの変化 | 新しい技術や、お客様の変化 |
業界をまとめた本や、就活サイトの業界研究のページ、合同説明会を使うと、効率よく全体を見られます。リクルバの面談では、営業を避けたいという学生に、メンターが「営業にも、決まったお客様を回る営業や、課題を聞いて提案する営業など種類がある」と説明する場面がありました。職種のイメージだけで業界を外さず、仕事の中身まで確かめましょう。
数字はどこを見る？
会社の数字は、採用ページ、会社のホームページ、上場企業なら有価証券報告書で確かめられます。数字は1つだけで判断せず、同じ業界の会社と比べて見ましょう。
| 数字 | 分かること | 見るときのポイント |
|---|---|---|
| 売上・利益 | 会社の規模と、もうかっているか | 数年分の変化を見る |
| 従業員数 | 会社の規模 | 部署ごとの人数も聞けると分かりやすい |
| 平均年齢 | 社員の年代 | 若手が多いか、ベテランが多いか |
| 平均勤続年数 | 長く働く人が多いか | 会社の歴史の長さも合わせて見る |
| 新卒の採用数と、3年後に残っている人数 | 若手が定着しているか | 公表している会社もある |
| 残業時間・有給休暇の取得 | 働き方 | 部署で差があるので説明会で聞く |
OB・OG訪問や社員の話はどう聞く？
社員の話は、採用ページでは分からない実際の働き方を知る大切な機会です。聞く前に、相手の部署と仕事を調べ、聞きたいことを3つに決めておきましょう。
- 入社前と入社後で、イメージが違ったことは何ですか
- 1日の仕事の流れを教えてください
- この会社に向いている人、向いていない人はどんな人ですか
- 就活のとき、どうしてこの会社を選びましたか
ポイント
話を聞いたら、その日のうちにお礼を伝え、聞いたことを企業研究ノートに書きます。軸ごとの〇△×も更新しましょう。
企業研究ノートには何を書く？
企業研究ノートは、会社ごとに1ページ（表計算ソフトなら1行）を使い、次の項目を書きます。
| 項目 | 書くこと |
|---|---|
| 基本情報 | 会社名、業界、規模、勤務地 |
| 事業とお客様 | 何を、誰に売っているか |
| 強み | ほかの会社との違い |
| 若手の仕事 | 1〜3年目に任される仕事 |
| 軸との相性 | 自分の軸ごとの〇△× |
| 気になる点 | 説明会や面接で確かめたいこと |
| 選考の状況 | 説明会、ES、面接の日程と結果 |
企業研究ノートは、ESの志望動機を書くときと、面接の前に読み返すときに役立ちます。応募先の探し方は就活は何から始めるかでもまとめています。
企業研究は面接でどう使う？
面接では、企業研究がどこまでできているかを確かめる質問がよく出ます。企業研究ノートを読み返してから臨みましょう。
| 面接の質問 | 答え方 |
|---|---|
| 当社の印象を教えてください | 説明会や社員の話で感じた具体的なことを1つ話す |
| 同じ業界のほかの会社との違いは何だと思いますか | 企業研究で比べた強みを、自分の軸と結びつけて話す |
| 入社後にやりたい仕事は何ですか | 若手の仕事を調べたうえで、3年目、5年目の姿を話す |
| 当社の課題は何だと思いますか | 調べた事実をもとに、自分なりの考えを控えめに話す |
| ほかにどんな会社を受けていますか | 軸が一貫していることが伝わるように話す |
面接の答え方は面接の質問と答え方でまとめています。
決算の数字はどう読む？
企業の業績は、数字の大きさより、数年分の流れを見るのが大切です。まずは次の4つの言葉を押さえましょう。
| 言葉 | 意味 |
|---|---|
| 売上高 | 商品やサービスを売って入ってきたお金の合計 |
| 営業利益 | 売上から、作るための費用や人件費などを引いた、本業のもうけ |
| 経常利益 | 営業利益に、本業以外のもうけや損を足し引きしたもの |
| 純利益 | 税金なども引いた、最後に残るもうけ |
上場企業なら、会社のホームページにある「IR情報（投資家向け情報）」に、決算の資料や有価証券報告書がのっています。3〜5年分の売上高と営業利益を並べ、伸びているか、何の事業で伸びているかを見ましょう。
働き方の情報はどこで確かめる？
平均勤続年数、残業時間、有給休暇の取りやすさなどは、厚生労働省の「しょくばらぼ（職場情報総合サイト）」で調べられる企業があります。また、若者雇用促進法により、新卒の応募者が求めれば、企業は「募集・採用の状況」「研修など能力を伸ばす取り組み」「働き方」の3つについて、それぞれ1つ以上の情報を伝えることになっています（離職者数や平均勤続年数などが含まれます）。気になる企業では、説明会や面談で聞いてみましょう。
「会社四季報」や「就職四季報」などの本でも、複数の企業の数字を同じ形で見比べられます。大学の図書館やキャリアセンターに置いてあることが多いので、使ってみてください。
口コミサイトはどう使う？
社員の口コミは、説明会では聞けない本音が分かることがあります。ただし、書いた人の部署や時期によって感じ方は大きく違い、古い情報も混ざっています。1つの口コミで判断せず、複数の口コミで同じことが書かれているかを見て、気になったことは社員の方に直接確かめましょう。
お客様の目線で企業を見るには？
企業の商品を実際に使ったり、お店に行ったりすると、資料だけでは分からない強みや課題が見えてきます。「お客様として感じたこと」を企業研究ノートに書いておくと、志望動機や逆質問で、ほかの学生と違う話ができます。
企業研究にはどれくらい時間をかける？
| 段階 | かける時間の目安 | やること |
|---|---|---|
| 広く知る | 1社30分ほど | ホームページと採用ページで、事業と仕事の中身をつかむ |
| 比べる | 1社1〜2時間 | 決算の数字、働き方の情報、競合との違いを調べてノートにまとめる |
| 深める | 志望度の高い会社ほど長く | 説明会、OB・OG訪問、商品を使うなど、人と現場から情報を集める |
競合の企業とはどう比べる？
志望する企業だけを調べても、その会社の良さは分かりません。同じ業界の企業を2〜3社選び、同じ項目で並べると違いが見えてきます。
| 比べる項目 | 見るところ |
|---|---|
| 事業 | いちばん売上の大きい事業と、伸ばそうとしている事業 |
| お客様 | 個人向けか会社向けか、どの地域が多いか |
| 強み | その会社にしかない技術、商品、仕組み |
| 働き方 | 若手の仕事の任され方、転勤の有無、研修 |
比べて見えた違いのうち、自分の就活の軸に合うものが、そのまま「なぜこの会社か」の答えになります。
中期経営計画はどう読む？
中期経営計画は、会社がこれから3〜5年で何に力を入れるかをまとめた資料で、IR情報のページで読めます。すべてを読む必要はありません。目標の数字と、力を入れる事業の2つだけを押さえ、自分がその中でどんな仕事をしたいかを考えてみましょう。面接で入社後の姿を話すときの材料になります。
競合と同じ事業をしている会社は、どう比べる？
面談では、「他社でも同じことをしているのでは」と聞かれたとき、どう答えるかという相談がありました。メンターは、競合と事業が重なる会社を調べるときは、「測れない軸」に切り替えて比べるようすすめています。
| 比べにくい点（例） | 切り替えた見方（例） |
|---|---|
| 事業内容が、競合とほぼ同じ | 研究や開発の環境、投資している金額に違いがないか |
| 技術は、他社もすぐ真似できる | その分野で先頭を走っているか。世の中に広まった実績があるか |
| 規模の大きさだけが魅力 | 規模の大きさが、どんな自由度や挑戦につながるか |
メンターは、こうした要素を3つほど用意しておくと、「ここしかない」と言える土台になると話しています。企業研究のゴールは、会社の情報を集めることではなく、「なぜその会社なのか」を説明できる材料を集めることです。
企業研究のチェックリスト
- 自分の就活の軸を2〜3つ書いた
- 1つの業界で10社ほどリストにした
- 事業、お客様、強み、若手の仕事、働き方を調べた
- 企業研究ノートで、軸ごとに〇△×をつけた
- 説明会で聞きたいことを3つ用意した
- 志望動機を3つの要素で書けた
よくある質問
企業研究は何社くらいすればいい？
まずは1つの業界で10社ほどを目安に、浅く広く調べます。志望度が上がった会社だけ、くわしく調べましょう。
業界研究と企業研究は何が違う？
業界研究は、業界全体のしくみや、業界の中の会社の違いを知ることです。企業研究は、1つの会社の事業や働き方をくわしく調べ、自分の軸に合うかを確かめることです。
企業研究はいつまでにやればいい？
ESを出す前に、志望動機が書けるところまで調べておきます。説明会や面接で知ったことを足しながら、選考が終わるまで更新します。
ネットの口コミはあてにしていい？
参考にはなりますが、書いた人の立場や時期で内容が変わります。採用ページや説明会、社員の話など、ほかの情報と合わせて判断しましょう。
企業の悪い情報も調べたほうがいい？
調べましょう。離職者数、残業時間、業績が落ちている事業など、入社前に知っておきたいことは多くあります。悪い情報を知ったうえで、それでも志望する理由を話せると、志望動機に説得力が出ます。
競合他社との違いが分からないときは？
事業内容ではなく、中期経営計画で目指している未来、開発環境、実績の3つで比べてみてください。同じ分野でも、会社によって目指す方向が違うことがあります。
出典
- 厚生労働省「しょくばらぼ（職場情報総合サイト）」（2026年10月30日確認）
この記事について
- 公開日
- 更新日
- 運営会社
- NexusLink株式会社
- 許可番号
- 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-320016
